Los miembros de AFSCME apoyan fuertemente una propuesta de ley reintroducida en el Congreso esta semana que les proporcionaría a los empleados del gobierno federal un muy necesitado aumento salarial del 7.4% para 2025.
La Ley de Ajuste Federal a las Tasas Salariales, conocida por su acrónimo FAIR (Federal Adjustment of Income Rates Act), fue introducida por el Congresista por Virginia Gerry Connolly y el Senador por Hawái Brian Schatz. Los legisladores, ambos miembros del partido demócrata, han introducido versiones de la misma ley en sesiones legislativas anteriores.
“Cuando responden a desastres naturales, mantienen segura la cadena de alimentos, o ayudan a nuestras familias obreras a recibir los beneficios que ellas necesitan para sobrevivir, los empleados federales mantienen fuertes a nuestras comunidades”, dijo el Presidente de AFSCME, Lee Saunders. “Sus salarios deben reflejar la naturaleza esencial de sus funciones, y es por ello que AFSCME apoya fuertemente la ley FAIR”.
Saunders también dijo que el aumento salarial propuesto “ayudará a retener a más empleados federales de calidad, y al mismo tiempo les permitirá a las agencias de gobierno reclutar a más personas apasionadas por el servicio público”.
Los miembros de AFSCME están ayudando a mejorar la dotación de personal en todos los niveles de gobierno. La iniciativa Staff the Front Lines de nuestra unión fue diseñada para estimular la inversión estatal y local en nuestra fuerza laboral esencial y reclutar a profesionales cualificados y apasionados para trabajar en el servicio público.
Aunque la administración Biden les ha proporcionado aumentos salariales a los empleados federales de 4.6% y 5.2% en 2023 y 2024, respectivamente, dichos aumentos no se han mantenido a la par de los costos de vida, según un comunicado de prensa de la oficina de Connolly. El comunicado también resalta que en 2023 los empleados federales en promedio ganaron 27.54% menos que sus contrapartes en el sector privado.
Los trabajadores federales no sólo sirvieron diligentemente a la nación durante la pandemia de COVID-19, sino que “fueron sometidos a los crueles ataques personales de la administración Trump, a ambientes laborales inseguros, congelaciones salariales, cierres del gobierno, recortes, despidos y congelaciones irracionales de la contratación”, dijo Connolly. “Y, aun así, vienen a trabajar todos los días listos para servir con dedicación y distinción. Los empleados federales son el principal activo de nuestro gobierno”.
Schatz afirmó que los trabajadores federales “juegan un papel importante en nuestras vidas diarias y se merecen un pago que lo refleje. Después de años de congelaciones salariales, nuestra propuesta de ley les proporcionará a estos servidores públicos dedicados un aumento salarial muy merecido”.