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AFSCME lanza iniciativa ‘Staff the Front Lines’

Por Personal de AFSCME ·
AFSCME lanza iniciativa ‘Staff the Front Lines’
Foto de Getty Images

La falta de personal en los gobiernos estatales y locales ha llegado a un punto de crisis.

En todo el país, hay más de 500,000 vacantes en el sector público, según estudios de AFSCME. Eso significa que la gente no está recibiendo los servicios públicos que necesita. Ya sean los operadores que responden a las llamadas de emergencia 911, o quienes se encargan de administrar los beneficios SNAP, o los oficiales correccionales que mantienen la seguridad en nuestras cárceles, nuestro país está enfrentando una escasez grave de trabajadores públicos. Esta falta de personal también significa que los trabajadores públicos están asumiendo cargas laborales imposibles y se sienten agotados.

Pero AFSCME está respondiendo a la crisis.

Este mes, AFSCME lanzará una iniciativa de retención, contratación y alcance de personal llamada “Staff the Front Lines” (dotar el frente de personal), la cual abordará la escasez de trabajadores en el sector público.

La iniciativa ayudará a encontrar a personas dedicadas, compasivas y cualificadas para trabajar en el servicio público a través de ferias laborales y otros eventos, y promoverá políticas públicas para ayudar a los gobiernos estatales y locales a atraer talento y eliminar los obstáculos burocráticos que a veces dificultan la contratación de trabajadores.

“Este es un verdadero problema, no sólo para nuestra unión y para quienes proveen los servicios públicos”, afirmó el Presidente de AFSCME, Lee Saunders, en un artículo publicado en la revista Governing. “Es un verdadero problema para las personas que diariamente dependen de los servicios públicos”.

La pandemia sólo agudizó lo que es un problema de larga data. A pesar de que los gobiernos estatales y locales tienen los fondos necesarios para financiar estos puestos de trabajo cruciales (en parte gracias a los esfuerzos de AFSCME por aprobar el Plan de Rescate Estadounidense), no los están llenando. Se trata de un problema que empezó antes de la Gran Recesión.  

Al mismo tiempo, cualquiera que haya solicitado un puesto de trabajo de gobierno sabe lo difícil y prolongado que suele ser el proceso de contratación.

Para resolver la crisis, la iniciativa empezará por crear conciencia sobre el problema, para que el público y los legisladores entiendan cómo la falta de personal en el sector público está poniendo en peligro al país. Cuando enfrentemos la próxima crisis de salud pública o el próximo desastre natural, la falta de trabajadores públicos significa que nuestras ciudades y comunidades no podrán responder eficazmente a la emergencia.

“Staff the Front Lines” también trabajará cercanamente con los gobiernos estatales y locales para anunciar puestos de trabajo y facilitar el proceso de contratación. La iniciativa construirá un proceso para canalizar talento en el servicio público, trabajando con los gobiernos estatales y locales para crear aprendizajes y desarrollar oportunidades profesionales para que la gente cualificada que elige el servicio público como carrera se pueda proyectar hacia futuro.