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Hay mucho en juego para las familias obreras conforme se acercan las elecciones en Virginia

Por Personal de AFSCME ·
Hay mucho en juego para las familias obreras conforme se acercan las elecciones en Virginia
Foto de Getty.

Las familias obreras en Virginia han logrado mucho en los últimos dos años, desde que eligieron a la legislatura estatal más pro obrera de los últimos 25 años.

Bajo este nuevo liderazgo, Virginia ha logrado aumentar su salario mínimo, de la tasa federal de $7.25 la hora a $15 la hora en 2026. Levantó la prohibición de la negociación colectiva para empleados de gobiernos locales, permitiéndoles al Condado de Arlington y a la Ciudad de Alexandria aprobar nuevos decretos sobre negociación colectiva. La mancomunidad también promulgó la primera norma de emergencia por COVID en el lugar de trabajo en todo el país y fue el primero en hacerla permanente.

Estas victorias no podrían haber sido posibles sin que las familias obreras hicieran escuchar sus voces en las urnas electorales en 2019, cuando sus votos les dieron a los legisladores progresistas de Virginia su primera “trifecta” en la mancomunidad, es decir, control de la gobernatura, la Cámara de Delegados y el Senado.

Como se los dijo el Presidente de AFSCME Lee Saunders la semana pasada a los delegados de la 25ª Conferencia Estatal Bienal de la AFL-CIO en Virginia y Convención Política de 2021, “Virginia había sido uno de tan sólo tres estados en todo el país que tenía una prohibición general de la negociación colectiva en el sector público. No más: porque las elecciones importan”.

Para proteger estas victorias y alcanzar avances adicionales sobre temas de importancia para las familias obreras, los votantes de Virginia deben hacer escuchar sus voces en las elecciones de noviembre.

Hay demasiado en juego. “Mantener y expandir esta trifecta es la diferencia entre seguir la marcha de Virginia hacia un futuro favorable para los trabajadores y darle marcha atrás a las manecillas del reloj para regresar a la época de la oscuridad”, dijo Saunders.

Todavía tenemos que lograr que la mancomunidad apruebe una ley que les garantice explícitamente a todos los trabajadores en el sector público derechos de negociación colectiva.

“Todos los trabajadores en el sector público de Virginia, incluyendo a 125 mil empleados estatales, necesitan poder negociar colectivamente”, dijo Saunders. “Cada persona que dedica su carrera al servicio público se merece respeto. Y el respeto significa la oportunidad de sentarse con el jefe, negociar los términos de empleo y redactar un contrato justo. Punto final”.

El potencial para lograr avances en representación de las familias obreras “empieza aquí en Virginia durante este importantísimo año electoral, cuando hay tanto en juego”, dijo Saunders. “Empieza con ustedes. Ustedes serán la punta de la lanza, sentarán las pautas y la narrativa para las elecciones nacionales en 2022”.