Como parte de la gira en autobús “Staff the Front Lines”, el Presidente de AFSCME Lee Saunders, miembros de UDW/AFSCME Local 3930 y del Concilio Distrital 36 de AFSCME acompañaron al Alcalde de San Diego Todd Gloria en una conferencia de prensa para resaltar la necesidad urgente de llenar puestos de trabajo vacantes en la ciudad y en muchas otras comunidades de todo el país.
“Hemos traído este autobús a San Diego para mandar un mensaje sencillo pero críticamente importante: el sector público está contratando”, dijo Saunders. “Hay un letrero de ‘Se busca ayuda’. Empleadores del sector público en todo el país están buscando a personas talentosas y energéticas para llenar puestos de trabajo importantes y enriquecedores. En total, hay 970,000 puestos de trabajo vacantes en gobiernos estatales y locales de todo el país”.
La conferencia de prensa se realizó después de una sesión privada de escucha en que miembros de AFSCME conversaron con dirigentes electos de la ciudad sobre estrategias para mejorar el reclutamiento y la retención de trabajadores públicos cualificados.
Un paso que AFSCME está tomando para cubrir la brecha en el sector público es realizar ferias de trabajo en algunas ciudades, con un enfoque especial en reclutar a personas de color.
Gloria, el alcalde de San Diego, reconoció el rol crítico que los trabajadores públicos juegan en su ciudad, enfatizando que su administración los compensa dignamente por esa labor vital.
“A los residentes de San Diego, estoy aquí para emitir un llamado”, dijo Gloria. “Estoy aquí para reclutarlos para que trabajen en el servicio público, una carrera honorable que se podría beneficiar de unas cuantas más personas buenas. Si ustedes levantan su mano para venir a trabajar para la Ciudad de San Diego, no sólo tendrán todos los días la oportunidad de hacer su comunidad un mejor lugar para vivir sino serán recompensados con un puesto de trabajo sindicalizado que incluye un salario digno, muy buenos beneficios, y seguridad laboral y de retiro”.
Doug Moore, director ejecutivo de UDW, resaltó la creciente demanda de proveedores de cuidados en casa.
“Conforme crece la población de personas mayores de nuestra ciudad, necesitamos proveedores de cuidados en casa ahora más que nunca”, dijo Moore. “Necesitamos a personas talentosas que se preocupan por sus comunidades para que llenen estos puestos, y es por ello que estamos colaborando con nuestros líderes electos y aliados comunitarios en estas importantes conversaciones”.
Tim Douglass, presidente de la Local 127 de AFSCME, la cual representa a trabajadores de San Diego y Coronado, habló sobre cómo los líderes electos de su ciudad se han esforzado por dotar de personal a sus agencias cuando muchos puestos de trabajo fueron eliminados durante la pandemia.
“Juntos trabajamos para lograr un nuevo contrato histórico que incluye un aumento salarial del 21% a lo largo de los próximos tres años, con un aumento salarial adicional del 10% para la mayoría de los miembros de nuestra unión”, dijo Douglass. “Estamos orgullosos de poder decir que ya hemos logrado llenar algunas clasificaciones profesionales, pero todavía hay muchos puestos disponibles”.
Miren Algorri, proveedora de cuidado infantil y miembro de AFSCME, habló sobre cómo un trabajo sirviendo a su comunidad le ha permitido experimentar la diferencia de ser parte de una unión sindical.
“En esencia, ser proveedora de cuidado infantil es una manera de aportar a nuestras comunidades”, dijo Algorri. “Pero también tenemos … licencia pagada, aumentos de tarifas para el cuidado infantil subsidiado, un fondo de capacitación para ayudarnos a expandir nuestra educación, un fondo de cuidado de salud para ayudarnos a cubrir gastos médicos y, por primera vez en la historia, ¡un camino hacia la jubilación!”
Después de San Diego, el bus de “Staff the Front Lines” seguirá su ruta hacia Phoenix y Albuquerque.