El Presidente de AFSCME Lee Saunders emitió la siguiente declaración respecto al informe anual sobre membresía sindicalizada de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés).
“El informe de hoy reafirma que cuando los trabajadores tienen la libertad de organizarse para crear una unión, reciben mayor seguridad económica y un nivel de vida más alto para ellos y sus familias. Año tras año, miembros sindicalizados ganan más que sus contrapartes no sindicalizados, siendo esta diferencia especialmente pronunciada entre mujeres y personas de color.
“En 2020, ser miembro de una unión también les proporcionó a millones de trabajadores una fuerte protección contra los estragos económicos brutales cobrados por la pandemia. A pesar de las pérdidas laborales generalizadas, incluyendo las de 1,3 millones de empleos en el sector público debidas a déficits masivos de ingresos presupuestarios, las tasas de membresía sindicalizada en el sector público aumentaron ya que los miembros sindicalizados experimentaron menos pérdidas laborales que sus contrapartes no sindicalizados.
“Esa es la diferencia que hace una unión, proteger contra conmociones y eventos catastróficos fuera de nuestro control. Las uniones laborales ayudaron a prevenir que millones de estadounidenses se quedaran atrás durante la peor crisis económica y de salud en el último siglo.
“Aun así, incluso antes de la pandemia, a demasiados trabajadores se les negaban las libertades básicas, protecciones y beneficios de una unión fuerte. La popularidad de las uniones es más alta hoy que desde 2003, y un creciente número de estadounidenses en todos los sectores laborales se está organizando para lograr una voz en sus lugares de trabajo. Vamos a darles la oportunidad de formar una unión ahora que tenemos un presidente de Estados Unidos que apoya fuertemente a los trabajadores.
“Es hora de aprobar la propuesta de ley para negociar libremente en el sector público (Public Service Freedom to Negotiate Act), la cual fortalece el derecho de los servidores públicos de formar uniones y participar en la negociación colectiva, así como la propuesta de ley para proteger el derecho a organizarse (Protecting the Right to Organize Act), la cual busca facilitar que trabajadores en el sector privado puedan organizarse para formar uniones. Y es hora de financiar el frente, proveyendo un paquete de ayuda robusto para estados, ciudades, localidades y escuelas, uno que apoye los servicios públicos esenciales y mantenga a los servidores públicos empleados”.