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Para trabajadora social de Colorado, las visitas a clientes están llenas de trepidación

Por Personal de AFSCME ·
Para trabajadora social de Colorado, las visitas a clientes están llenas de trepidación
Camille Frazier y su hija de nueve años.

Cada vez que Camille Frazier sale a trabajar, se preocupa que regresará a casa con el coronavirus y expondrá a su hija de nueve años. Este miedo es común entre padres en todo el mundo que son trabajadores esenciales, es decir, sus trabajos los obligan a ir a un lugar de trabajo e interactuar con otras personas durante la pandemia de COVID-19.

Como trabajadora social para el Departamento de Servicios Humanos del Condado Adams en Colorado, Frazier realiza evaluaciones y visitas de hogar con el fin de asesorarse acerca del bienestar de los niños. Su trabajo se considera esencial y por lo tanto seguirá sirviendo a su comunidad a lo largo de la pandemia, yendo a su lugar de trabajo en vez de trabajar desde casa.

Con la falta generalizada de equipo de protección personal, los trabajadores en el frente de la lucha contra el coronavirus asumen un riesgo mayor de contraer el virus porque trabajan en contacto con el público. Frazier lamenta el hecho de que se siente insegura al realizar visitas de hogar y se le prohíbe aislarse en su propio hogar como lo hacen sus colegas.

“Visité unas tres casas antes de que recibiéramos un kit de cuidado. Cuando finalmente lo recibimos, sólo venían dos mascarillas, dos blusones desechables y tres pares de guantes que debemos lavar y volver a usar”, dice Frazier. “La semana pasada se nos dio una careta, un par de botines, protección de ojos y una pequeñita botella de alcohol en gel. Es preocupante saber que como trabajadores esenciales estamos enfrentando una falta de recursos cuando ya nos estamos exponiendo más debido a nuestros trabajos”.

Aunque Frazier y sus colegas siguen pidiendo más equipo y medidas de seguridad en sus lugares de trabajo, se siente agradecida por el apoyo que ha recibido de su unión, el Concilio 18 de AFSCME.

“Ha habido varios niveles de apoyo de parte del personal conforme todos intentamos encontrar la manera de cumplir con nuestros trabajos y mantenernos seguros, pero tener la voz de la unión ha sido muy importante y apreciado”, dice Frazier. “Aprecio mucho trabajar juntos y crear planes de acción reales durante estos tiempos difíciles”.