Una propuesta de ley que promueve la libertad de negociar en el sector público y se conoce como Public Service Freedom to Negotiate Act fue introducida esta semana en la Cámara de Representantes de los Estados Unidos por el Congresista Matt Cartwright de Pensilvania.
La propuesta de ley, que actualmente cuenta con 144 copatrocinadores, establecería una normativa base de derechos de negociación colectiva en todo el país que los estados deberán ofrecer a los trabajadores públicos, lo cual empoderaría a trabajadores a formar uniones laborales para tener una voz en sus lugares de trabajo y no sólo mejorar sus condiciones de trabajo sino las comunidades a las que sirven.
Durante una conferencia de prensa en que se anunció la introducción de la propuesta de ley, el Presidente de AFSCME Lee Saunders resaltó los sacrificios que trabajadores públicos han hecho en los últimos dos años de pandemia.
“Trabajadores en cuidado de salud, empleados de escuelas, oficiales correccionales, trabajadores de saneamiento, profesionales en salud conductual y muchos más: ellos han estado en el frente de la guerra por proteger a sus vecinos de esta pandemia”, afirmó Saunders. “Por todo su servicio y sus sacrificios, se merecen la libertad de negociar, de sentarse con sus administradores, discutir temas de empleo y acordar un contrato justo”.
Actualmente, casi la mitad de los estados de nuestro país carecen de leyes que permitan la negociación colectiva en el sector público. La propuesta de ley para negociar libremente les permitiría a servidores públicos en todo el país formar uniones laborales para lograr el respeto y el trato justo que se merecen en sus lugares de trabajo.
Setenta por ciento de los ciudadanos apoyan esta propuesta de ley. Y junto con el apoyo con que cuentan las uniones laborales actualmente (68% de aprobación, el más alto desde 1965), es hora de que el Congreso actúe.