LOS ÁNGELES – Seis uniones de AFSCME que representan a más de 10,000 trabajadores de la Ciudad de Los Ángeles han ratificado nuevos convenios sindicales con fuertes aumentos salariales y demás beneficios.
Las Locales 741, 901, 2006, 2626, 3090 y 3672 de AFSCME empezaron a negociar con la ciudad en agosto de 2023 como parte de la Coalición de Sindicatos de la Ciudad de Los Ángeles, la cual negocia beneficios para todos los empleados municipales de Los Ángeles representados por AFSCME, SEIU, los Teamsters, LiUNA, LA/OC Building Tardes y IUOE. Los miembros ratificaron los acuerdos tentativos en marzo.
Los miembros de la coalición negociaron un ajuste por costo de vida (COLA) de 22% a lo largo del contrato, el cual entrará en vigor en cuanto sea aprobado, como es de esperarse, por el Concejo Municipal de Los Ángeles. El acuerdo de cinco años sería retroactivo a 2023.
El contrato también les permitiría a los miembros liquidar (convertir en efectivo) toda su licencia por enfermedad sin usar en el momento de jubilarse y aumentaría el salario mínimo de los empleados a $25 la hora para 2026. Los trabajadores elegibles también recibirían 12 semanas de licencia pagada por paternidad. Además, se podrá liquidar (convertir en efectivo) la licencia personal sin usar al final de cada año calendario.
“Yo llevo trabajando para la ciudad 20 años, y nunca he tenido un contrato de esta magnitud”, dijo Larry Gates, presidente de la Local 3090 de AFSCME (Concilio 36). “Al hablar con mis colegas, casi todos nos sentimos increíblemente emocionados y agradecidos por el duro trabajo y dedicación del comité de negociaciones”.
Una demostración masiva de fuerza sindical y solidaridad fue lo que impulsó este logro. La Coalición de Sindicatos de la Ciudad de Los Ángeles organizó más de una docena de manifestaciones en lugares de trabajo de toda la ciudad y realizó un voto simultaneo para autorizar una huelga. Estas acciones llamaron la atención de la Alcalde de Los Ángeles, Karen Bass, quien se involucró para asegurarse de que la ciudad negociaba un contrato justo.
“La Alcalde Karen Bass sabía lo importante que era que las negociaciones terminaran rápidamente. Y después de que pasamos horas y horas y horas en discusiones con la Oficina Administrativa de la Ciudad, se oyó un estruendo de aplausos y ovaciones cuando logramos el acuerdo tentativo”, dijo Jonathan Diaz, presidente de la Local 741 de AFSCME. “Eran las 2 a.m. y la sala se sentía como que era una combinación de felicidad, orgullo y especialmente alivio de que logramos alcanzar un acuerdo tan cerca de la fecha de expiración de nuestro contrato. Nuestros esfuerzos habían dado su fruto, una huelga de toda la ciudad se había evitado, y nuestros miembros tendrían enormes ganancias”.